Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Cuiabá

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a escala de recepcionistas, técnicos e plantonistas, especialmente em bairros movimentados como o Bosque da Saúde, onde o fluxo de pacientes não para. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico para o empresário cuiabano. Sem registros fidedignos, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma fiscalização ou processo, a palavra do funcionário sobre horas extras e intervalos pode prevalecer sobre a do gestor, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Cuiabá

Imagine um técnico de enfermagem em sua clínica de reabilitação em Cuiabá com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,90. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35 ao caixa da empresa. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando esse erro por apenas dois anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 8.632,80 em principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem dobrar esse valor rapidamente.

Por que clínicas de reabilitação em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.