Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de reabilitação em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de reabilitação em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de reabilitação em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Contagem

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a escala de recepcionistas e técnicos, que muitas vezes alternam turnos entre o Eldorado e o Centro de Contagem. A complexidade de manter plantões noturnos e variações de horários sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando o quebra-cabeça da folha de pagamento em um risco financeiro crítico para os gestores contagenses que ainda dependem de anotações manuais ou informais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Contagem

Considere um técnico de reabilitação em Contagem com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na Justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, a clínica terá dificuldade em provar o contrário. Em um ano, 220 horas extras custariam R$ 3.597,00 (considerando o adicional de 50%). Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 4.800,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de cinco colaboradores, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 24.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho por descumprimento das normas de registro.

Por que clínicas de reabilitação em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.