Pra clínicas de reabilitação em Aparecida de Goiânia/GO

Multa por não ter controle de ponto em clínica de reabilitação em Aparecida de Goiânia

Gerenciar uma clínica de reabilitação exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em regiões movimentadas como a Vila Brasília. A rotina de recepcionistas matutinos, técnicos de enfermagem e plantonistas noturnos cria uma escala complexa que, sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, torna-se um risco jurídico invisível. Para os empresários aparecidenses, a falta de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas custosos, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador. Sem a tecnologia adequada, o quebra-cabeça da folha de pagamento vira uma armadilha financeira que compromete a saúde administrativa do negócio local.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de reabilitação de Aparecida de Goiânia

Imagine um técnico de reabilitação em Aparecida de Goiânia com salário base de R$ 2.400,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, acrescida de 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em 12 meses, considerando 22 dias úteis, são 264 horas extras, totalizando R$ 4.316,40. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 5.800,00 por funcionário. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, a clínica é condenada a pagar esse valor integralmente, multiplicando o rombo pelo número de colaboradores no processo.

Por que clínicas de reabilitação em Aparecida de Goiânia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Vila Brasília, Cidade Vera Cruz e em toda a região metropolitana de Aparecida de Goiânia.

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Perguntas frequentes

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