Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Vitória

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica odontológica exige precisão, especialmente com a rotatividade de horários entre turnos matutinos e plantões. Manter o controle manual ou britânico é um erro estratégico que expõe os dentistas vitorienses a multas pesadas da Portaria 671/2021. Em bairros movimentados como a Praia do Canto, a fiscalização do trabalho atenta-se à falta de registros fidedignos. Sem um ponto eletrônico eficiente, o consultório perde a presunção de veracidade, caindo na armadilha da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e obriga o empregador a pagar cada minuto alegado pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica odontológica de Vitória

Imagine um técnico em saúde bucal em Vitória com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não registradas por falta de controle eletrônico, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 2.044,80. Contudo, sem o ponto, a clínica perde a defesa e o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo autor, triplicando esse valor com reflexos em FGTS, férias e 13º salário. O prejuízo final de uma única ação pode ultrapassar R$ 8.000,00, valor muito superior ao investimento em um software de gestão de ponto seguro.

Por que clínicas odontológicas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.