Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Vitória

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica odontológica exige precisão, especialmente com a rotatividade de horários entre turnos matutinos e plantões. Manter o controle manual ou britânico é um erro estratégico que expõe os dentistas vitorienses a multas pesadas da Portaria 671/2021. Em bairros movimentados como a Praia do Canto, a fiscalização do trabalho atenta-se à falta de registros fidedignos. Sem um ponto eletrônico eficiente, o consultório perde a presunção de veracidade, caindo na armadilha da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e obriga o empregador a pagar cada minuto alegado pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica odontológica de Vitória

Imagine um técnico em saúde bucal em Vitória com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não registradas por falta de controle eletrônico, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 2.044,80. Contudo, sem o ponto, a clínica perde a defesa e o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo autor, triplicando esse valor com reflexos em FGTS, férias e 13º salário. O prejuízo final de uma única ação pode ultrapassar R$ 8.000,00, valor muito superior ao investimento em um software de gestão de ponto seguro.

Por que clínicas odontológicas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.