Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Vila Velha

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica odontológica exige precisão, especialmente quando o fluxo de pacientes entre a Praia da Costa e o Centro de Vila Velha demanda horários flexíveis e plantões estendidos. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma a gestão de pessoal em um campo minado jurídico. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando passivos financeiros que podem comprometer seriamente o caixa dos dentistas e gestores vila-velhenses que negligenciam essa automação obrigatória.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica odontológica de Vila Velha

Considere um técnico de saúde bucal em Vila Velha com salário base de R$ 2.200,00. Se este profissional alegar na justiça que realizava uma hora extra diária não paga, e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo retroativo de dois anos pode ser devastador. Uma hora extra com adicional de 50% custaria aproximadamente R$ 15,00. Multiplicado por 22 dias úteis, somam-se R$ 330,00 mensais. Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e correções monetárias aplicadas pela Justiça do Trabalho.

Por que clínicas odontológicas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.