Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de uma clínica odontológica exige precisão, especialmente com a rotatividade de turnos entre recepcionistas e técnicos em saúde bucal. Em Ribeirão Preto, onde a concorrência no Jardim Botânico e no Centro é elevada, negligenciar o controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um erro estratégico perigoso. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o dentista proprietário, conforme a Súmula 338 do TST. Sem um sistema moderno, as variações de horários típicas dos ribeirão-pretanos que atuam no setor tornam-se um passivo oculto, facilitando processos trabalhistas que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa da sua clínica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica odontológica de Ribeirão Preto

Considere um técnico de saúde bucal em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.500,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga por falta de controle de ponto, o cálculo pode ser fatal. Com o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 11,36 para R$ 17,04. Em um ano (220 horas extras), o valor principal chega a R$ 3.748,80. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o custo total pode ultrapassar R$ 6.000,00 por apenas um colaborador. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, multiplicando esse prejuízo por toda a equipe.

Por que clínicas odontológicas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.