Pra clínicas odontológicas em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Guarulhos

Gerenciar uma clínica odontológica em bairros movimentados como o Macedo ou no Centro de Guarulhos exige atenção redobrada à escala dos profissionais. A rotina guarulhense de consultórios envolve recepcionistas no primeiro turno, técnicos de saúde bucal à tarde e dentistas em plantões estendidos, o que transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empresário perde a prova documental da jornada. A ausência desses registros gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST, expondo o negócio a processos trabalhistas caros e multas administrativas evitáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica odontológica de Guarulhos

Imagine um auxiliar de saúde bucal em uma clínica na Vila Augusta com salário de R$ 2.000,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Adicionando o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um ano de contrato, 22 dias por mês, seriam 264 horas extras. A conta chega a R$ 3.598,32 apenas de principal, sem contar o reflexo em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total pode facilmente ultrapassar R$ 6.000,00 por um único colaborador devido à falta de controle documental.

Por que clínicas odontológicas em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.

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Perguntas frequentes

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