Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Curitiba

Gerenciar uma clínica odontológica em bairros como o Batel ou o Centro exige precisão técnica que vai além das cadeiras de dentista, alcançando diretamente a gestão de pessoas. O grande desafio dos gestores curitibanos reside na complexidade das escalas, onde recepcionistas, técnicos em saúde bucal e pessoal de limpeza alternam turnos que frequentemente geram horas extras não registradas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o consultório fica vulnerável a processos trabalhistas onerosos. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando o quebra-cabeça da folha de pagamento em um risco jurídico constante para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica odontológica de Curitiba

Considere uma recepcionista em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais. Se essa funcionária realizar apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo de pacientes no final do expediente e a clínica não possuir registro eletrônico, o prejuízo acumulado é alarmante. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 mensais. Em dois anos de contrato sem prova documental, o passivo chega a R$ 3.960,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor em uma condenação judicial baseada na presunção de veracidade da jornada alegada pelo trabalhador.

Por que clínicas odontológicas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.