Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Curitiba

Gerenciar uma clínica odontológica em bairros como o Batel ou o Centro exige precisão técnica que vai além das cadeiras de dentista, alcançando diretamente a gestão de pessoas. O grande desafio dos gestores curitibanos reside na complexidade das escalas, onde recepcionistas, técnicos em saúde bucal e pessoal de limpeza alternam turnos que frequentemente geram horas extras não registradas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o consultório fica vulnerável a processos trabalhistas onerosos. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando o quebra-cabeça da folha de pagamento em um risco jurídico constante para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica odontológica de Curitiba

Considere uma recepcionista em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais. Se essa funcionária realizar apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo de pacientes no final do expediente e a clínica não possuir registro eletrônico, o prejuízo acumulado é alarmante. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 mensais. Em dois anos de contrato sem prova documental, o passivo chega a R$ 3.960,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor em uma condenação judicial baseada na presunção de veracidade da jornada alegada pelo trabalhador.

Por que clínicas odontológicas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.