Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Anápolis

Gerenciar a escala de recepcionistas e auxiliares de saúde bucal exige precisão, especialmente em uma clínica odontológica no bairro Jundiaí ou no Centro de Anápolis, onde o fluxo de pacientes dita o ritmo. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas muitos dentistas anapolinos ainda sofrem com o quebra-cabeça da folha de pagamento manual. Sem um controle de ponto eletrônico confiável, o risco jurídico é imenso: a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não registrada seja presumida como verdadeira, gerando multas administrativas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica odontológica de Anápolis

Imagine uma técnica em saúde bucal em Anápolis com salário de R$ 2.200,00. Se ela realizar apenas 30 minutos extras por dia devido a atrasos em procedimentos, isso soma 11 horas mensais. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, em uma ação trabalhista baseada na Súmula 338, o juiz pode aceitar a alegação de que ela trabalhava 2 horas extras diárias. O cálculo salta de R$ 225,00 (valor real devido com 50%) para R$ 900,00 mensais. Em dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo da clínica pode ultrapassar R$ 25.000,00 apenas por falta de um registro digital seguro e auditável.

Por que clínicas odontológicas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.