Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas odontológicas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende clínicas odontológicas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas odontológicas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em clínica odontológica em Anápolis

Gerenciar a escala de recepcionistas e auxiliares de saúde bucal exige precisão, especialmente em uma clínica odontológica no bairro Jundiaí ou no Centro de Anápolis, onde o fluxo de pacientes dita o ritmo. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas muitos dentistas anapolinos ainda sofrem com o quebra-cabeça da folha de pagamento manual. Sem um controle de ponto eletrônico confiável, o risco jurídico é imenso: a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não registrada seja presumida como verdadeira, gerando multas administrativas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica odontológica de Anápolis

Imagine uma técnica em saúde bucal em Anápolis com salário de R$ 2.200,00. Se ela realizar apenas 30 minutos extras por dia devido a atrasos em procedimentos, isso soma 11 horas mensais. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, em uma ação trabalhista baseada na Súmula 338, o juiz pode aceitar a alegação de que ela trabalhava 2 horas extras diárias. O cálculo salta de R$ 225,00 (valor real devido com 50%) para R$ 900,00 mensais. Em dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo da clínica pode ultrapassar R$ 25.000,00 apenas por falta de um registro digital seguro e auditável.

Por que clínicas odontológicas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.