Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Vitória

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em Jardim Camburi ou na Praia do Canto exige precisão, pois o fluxo de pacientes em clínicas médicas pequenas em Vitória não permite amadorismo no registro de jornada. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos gestores vitorienses ainda ignoram que a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto gera uma presunção de veracidade das horas alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST. O que parece um quebra-cabeça na folha de pagamento pode se transformar em um passivo jurídico irreversível se os intervalos e plantões não estiverem devidamente documentados em sistema homologado pelo Ministério do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Vitória

Imagine uma recepcionista em Vitória com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se considerarmos o retroativo de dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para clínicas médicas pequenas pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de operar sem o devido controle tecnológico.

Por que clínicas médicas pequenas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.