Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Vitória

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em Jardim Camburi ou na Praia do Canto exige precisão, pois o fluxo de pacientes em clínicas médicas pequenas em Vitória não permite amadorismo no registro de jornada. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos gestores vitorienses ainda ignoram que a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto gera uma presunção de veracidade das horas alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST. O que parece um quebra-cabeça na folha de pagamento pode se transformar em um passivo jurídico irreversível se os intervalos e plantões não estiverem devidamente documentados em sistema homologado pelo Ministério do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Vitória

Imagine uma recepcionista em Vitória com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se considerarmos o retroativo de dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para clínicas médicas pequenas pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de operar sem o devido controle tecnológico.

Por que clínicas médicas pequenas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.