Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Vila Velha

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica médica pequena exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de horários entre turnos matutinos e plantões. Em bairros movimentados como a Praia da Costa, a dinâmica de atendimento muitas vezes faz com que o controle manual de jornada se torne um pesadelo administrativo, abrindo brechas perigosas para processos judiciais. A ausência de um sistema eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, impede que os gestores vila-velhenses comprovem a real jornada cumprida, transformando qualquer variação na folha em um risco financeiro latente que pode comprometer a saúde do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Vila Velha

Considere uma recepcionista em Vila Velha com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico. Em uma eventual ação trabalhista baseada na Súmula 338 do TST, a clínica perde a presunção de veracidade e a funcionária pode alegar ter feito 30 horas extras mensais. O cálculo salta de R$ 136,30 (valor real das 10 horas com 50%) para R$ 408,90 mensais. Multiplicado por 24 meses de contrato, a dívida apenas de horas extras sobe para R$ 9.813,60, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além das multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração aos registros obrigatórios.

Por que clínicas médicas pequenas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.