Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Uberlândia

Gerenciar uma clínica médica pequena em polos de saúde como o bairro Santa Mônica ou o Centro de Uberlândia exige atenção redobrada à escala de trabalho. A rotina fragmentada, com recepcionistas no primeiro turno e técnicos em horários variáveis, transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o gestor uberlandense fica vulnerável. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, expondo o caixa do consultório a condenações pesadas em ações trabalhistas que poderiam ser evitadas com tecnologia simples.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Uberlândia

Considere um técnico de enfermagem em Uberlândia com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se a clínica não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça ter feito 1 hora extra diária não paga durante um ano, o prejuízo é alto. O cálculo considera o valor da hora com 50% de acréscimo (R$ 16,35). Em 22 dias úteis mensais, são R$ 359,70 por mês. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa R$ 6.000,00 por um único colaborador. Sem o registro oficial exigido pela lei, a clínica médica pequena dificilmente consegue provar que essas horas extras nunca existiram.

Por que clínicas médicas pequenas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.