Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Sorocaba

Gerenciar uma clínica médica pequena em polos de saúde como o Jardim Vergueiro ou o Campolim exige atenção redobrada à escala de recepcionistas e técnicos. O vaivém de turnos e plantões em Sorocaba frequentemente transforma o fechamento da folha em um quebra-cabeça perigoso. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o gestor sorocabano fica vulnerável. A falta de registros fidedignos permite que a Justiça do Trabalho aplique a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que pode gerar multas administrativas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Sorocaba

Imagine uma recepcionista em Sorocaba com salário de R$ 2.200,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a clínica perde a defesa pela Súmula 338. O cálculo base de R$ 10,00 por hora ganha o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um processo de dois anos, essas 240 horas somam R$ 3.600,00. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS (cerca de R$ 1.200,00), além de honorários advocatícios de 15% (R$ 720,00), o prejuízo por uma única funcionária chega a R$ 5.520,00, valor que compromete o fluxo de caixa de qualquer clínica médica pequena.

Por que clínicas médicas pequenas em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.