Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Serra

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em Laranjeiras ou no Centro da Serra exige atenção redobrada, pois a rotatividade de turnos e os plantões noturnos transformam o fechamento da folha em um verdadeiro desafio para o gestor. Ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, expõe as clínicas médicas pequenas a riscos severos, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra por parte dos colaboradores serranos torna-se uma condenação quase certa, gerando passivos trabalhistas que podem comprometer a saúde financeira do consultório local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Serra

Considere um técnico de enfermagem em uma clínica na Serra com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável: a hora com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 apenas de principal. Em dois anos de contrato, o valor chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo ultrapassa R$ 11.000,00 por um único colaborador. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, a clínica perde a defesa e é obrigada a pagar esses valores retroativos imediatamente.

Por que clínicas médicas pequenas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.