Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em São Luís

Gerenciar a escala de uma clínica médica pequena em bairros como o Renascença ou Calhau exige atenção redobrada com o controle de jornada. A rotatividade entre recepcionistas no turno matutino e técnicos de enfermagem à tarde, somada aos plantões eventuais, transforma o fechamento da folha em um verdadeiro desafio para os gestores ludovicenses. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o consultório fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante o juiz.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de São Luís

Considere um técnico de enfermagem em São Luís com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse profissional alegar na justiça que realizava uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: cada hora extra custa R$ 15,00 (valor com 50% de adicional). Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 330,00. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.960,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor em uma condenação trabalhista por falta de provas documentais.

Por que clínicas médicas pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.