Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Salvador

Gerenciar uma clínica médica pequena em bairros movimentados como a Pituba ou o Itaigara exige precisão, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões variados. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma a folha de pagamento soteropolitana em um campo minado jurídico. Sem registros fidedignos, o estabelecimento perde a presunção de veracidade em processos judiciais, conforme dita a Súmula 338 do TST. Essa vulnerabilidade administrativa expõe os sócios a condenações pesadas, pois, no conflito de versões, a justiça tende a validar a jornada alegada pelo colaborador se não houver prova técnica robusta.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Salvador

Imagine uma recepcionista em Salvador com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo para a clínica médica pequena é punitivo: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando essas 40 horas mensais extras pelo valor com adicional, chegamos a R$ 545,20 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal atinge R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 20.000,00 por um único funcionário devido à falta de comprovação digital da jornada.

Por que clínicas médicas pequenas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.