Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de uma clínica médica pequena no Rio de Janeiro exige atenção redobrada, especialmente com o vaivém de recepcionistas e técnicos em bairros movimentados como a Tijuca ou Barra. A variação entre turnos matutinos e plantões noturnos transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça, onde o controle manual costuma falhar. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST expõe o empresário carioca a multas pesadas e à inversão do ônus da prova na Justiça do Trabalho, onde a falta de registros eletrônicos fidedignos faz com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Rio de Janeiro

Considere um técnico de enfermagem em uma clínica no Rio com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora comum. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na Justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, a empresa terá dificuldades em provar o contrário. Em um ano, seriam cerca de 250 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custaria R$ 15,00. O prejuízo direto seria de R$ 3.750,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa administrativa do Ministério do Trabalho, que pode ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada.

Por que clínicas médicas pequenas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.