Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Ribeirão Preto

Gerenciar uma clínica médica pequena em Ribeirão Preto exige atenção redobrada com a escala de recepcionistas e técnicos, especialmente em bairros movimentados como o Jardim Botânico. A rotatividade de turnos e os plantões frequentes transformam o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empreendedor ribeirão-pretano fica vulnerável. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade da jornada alegada pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, facilitando condenações por horas extras não planejadas que drenam o caixa do consultório e comprometem a saúde financeira do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de enfermagem em uma clínica no Centro de Ribeirão Preto com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Dividindo o salário por 220 horas, temos R$ 11,36 por hora comum. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Ao longo de dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 8.997,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 12.000,00 por um único funcionário devido à falta de comprovantes eletrônicos.

Por que clínicas médicas pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.