Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Niterói

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em Niterói exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como Icaraí e o Centro. Manter o controle de jornada manual ou inexistente em clínicas médicas pequenas é um risco alto, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos trabalhistas. A variação entre turnos matutinos e plantões noturnos frequentemente gera erros na folha de pagamento que, sem o ponto eletrônico, tornam-se indefensáveis perante a Justiça do Trabalho. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência desses registros inverte o ônus da prova, obrigando o gestor niteroiense a provar que o funcionário não fez as horas extras alegadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Niterói

Considere uma recepcionista em Santa Rosa com salário de R$ 2.000,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se essa funcionária alegar na justiça que realizava 1 hora extra diária não paga, e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo será baseado na presunção de veracidade da trabalhadora. Em um ano, seriam cerca de 220 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custaria R$ 13,63. O total devido apenas de horas extras seria de R$ 2.998,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar o prejuízo para mais de R$ 4.500,00 por um único colaborador.

Por que clínicas médicas pequenas em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.