Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Natal?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Natal

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica médica pequena exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de horários entre os turnos da manhã e plantões noturnos. Em bairros como Tirol e Petrópolis, muitos gestores natalenses ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. A ausência de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem o comprovante digital, o quebra-cabeça da folha de pagamento vira um risco jurídico alto, transformando qualquer erro de cálculo em multas pesadas para o caixa do consultório.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Natal

Imagine um técnico de enfermagem em Natal com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos plantões variáveis, totalizando 22 horas mensais, o custo extra seria de R$ 300,00 (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico, caso esse funcionário alegue na justiça que fazia três horas extras diárias, a clínica terá dificuldade em provar o contrário. O prejuízo saltaria de R$ 300,00 para R$ 900,00 mensais. Em um processo de dois anos, a diferença não comprovada chega a R$ 14.400,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas rescisórias, totalizando um rombo financeiro que pode comprometer a operação da clínica.

Por que clínicas médicas pequenas em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.