Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Londrina

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica médica pequena exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de horários entre turnos matutinos e plantões. Em bairros movimentados como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o gestor a riscos severos. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando um passivo oculto que pode desestabilizar o caixa dos médicos londrinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Londrina

Imagine uma recepcionista em Londrina com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito 1 hora extra diária não paga durante um ano, totalizando 220 horas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum (R$ 10,00) acrescido de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Multiplicando 220 horas por R$ 15,00, o valor principal chega a R$ 3.300,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 4.800,00 por apenas um colaborador. Para uma clínica médica pequena, esse valor multiplicado por três ou quatro funcionários representa um rombo financeiro evitável com tecnologia básica.

Por que clínicas médicas pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.