Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Joinville

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica médica pequena exige atenção redobrada, especialmente com turnos que variam entre o período matutino e plantões noturnos. Em bairros como o América ou o Centro de Joinville, muitos gestores ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. A ausência de registros fidedignos sobrecarrega o fechamento da folha e expõe o negócio a processos judiciais custosos. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a da empresa, transformando a rotina administrativa dos joinvilenses em um verdadeiro campo de riscos jurídicos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Joinville

Imagine um técnico de enfermagem em uma clínica no Bucarein com salário base de R$ 2.500,00 (aproximadamente R$ 11,36 por hora). Se este profissional alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico, o juiz presumirá que a jornada alegada é verdadeira. O cálculo de uma hora extra com 50% custa R$ 17,04. Em um ano, 220 horas extras totalizam R$ 3.748,80. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.000,00 por funcionário. Para uma clínica médica pequena, multiplicar esse valor por três ou quatro colaboradores pode comprometer seriamente o fluxo de caixa anual.

Por que clínicas médicas pequenas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.