Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Curitiba

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica médica pequena exige atenção redobrada, especialmente em polos de saúde como o Batel ou o Centro de Curitiba. A variação entre turnos matutinos e plantões noturnos frequentemente gera erros na folha de pagamento que atraem a fiscalização do trabalho. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as regras da Portaria 671/2021, o gestor curitibano perde a presunção de veracidade sobre a jornada cumprida. Isso significa que, em caso de processo, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja aceita como verdade absoluta pela justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Curitiba

Considere uma recepcionista em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não registradas por falta de controle eletrônico. Sem o espelho de ponto assinado e válido, a clínica perde a defesa. O cálculo começa com o valor da hora (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09), acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas custariam R$ 1.635,60 apenas em principal. Somando reflexos em férias (R$ 545,20), 13º salário (R$ 136,30) e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 2.500,00 por funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto digital de baixo custo compatível com a legislação vigente.

Por que clínicas médicas pequenas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.