Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Cuiabá

Gerenciar a rotatividade de horários entre recepcionistas no período matutino e técnicos de enfermagem em plantões noturnos exige precisão, especialmente em clínicas médicas pequenas situadas em polos de saúde como o Bosque da Saúde ou o bairro Goiabeiras. A complexidade dessa escala variável frequentemente se torna um quebra-cabeça na folha de pagamento, expondo o empresário cuiabano a riscos severos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade da jornada. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova, permitindo que a justiça aceite como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo colaborador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Cuiabá

Considere um técnico de uma clínica médica pequena em Cuiabá com salário base de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não pagas, o cálculo se torna pesado: o valor da hora comum é de R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, apenas o principal somaria R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o empreendedor cuiabano, essa falta de controle transforma uma economia momentânea em um prejuízo que pode comprometer o fluxo de caixa da unidade.

Por que clínicas médicas pequenas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.