Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Cuiabá

Gerenciar a rotatividade de horários entre recepcionistas no período matutino e técnicos de enfermagem em plantões noturnos exige precisão, especialmente em clínicas médicas pequenas situadas em polos de saúde como o Bosque da Saúde ou o bairro Goiabeiras. A complexidade dessa escala variável frequentemente se torna um quebra-cabeça na folha de pagamento, expondo o empresário cuiabano a riscos severos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade da jornada. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova, permitindo que a justiça aceite como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo colaborador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Cuiabá

Considere um técnico de uma clínica médica pequena em Cuiabá com salário base de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não pagas, o cálculo se torna pesado: o valor da hora comum é de R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, apenas o principal somaria R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o empreendedor cuiabano, essa falta de controle transforma uma economia momentânea em um prejuízo que pode comprometer o fluxo de caixa da unidade.

Por que clínicas médicas pequenas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.