Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Campinas

Gerenciar a rotina de uma clínica médica pequena exige atenção redobrada com a escala de recepcionistas e técnicos, especialmente em bairros movimentados como o Cambuí. A variação entre turnos matutinos e plantões noturnos frequentemente transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores campineiros. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a processos judiciais desgastantes. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho de Campinas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Campinas

Imagine uma recepcionista em uma clínica no Centro com salário de R$ 2.200,00. Se ela alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem registro por dois anos, o cálculo impacta severamente o caixa. Considerando o valor da hora comum de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais. Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa facilmente R$ 11.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a clínica dificilmente consegue contestar esses valores, sendo obrigada a pagar a dívida integral com juros e correção.

Por que clínicas médicas pequenas em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.