Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Betim

Gerenciar uma clínica médica pequena exige atenção redobrada com a escala de recepcionistas e técnicos, especialmente em polos de saúde como o Centro ou o Jardim Brasília. O fluxo intenso de pacientes em Betim muitas vezes faz com que o controle de jornada manual se torne um pesadelo administrativo, abrindo brechas para processos judiciais. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que o juiz presuma como verdadeira qualquer hora extra alegada pelo funcionário, o que pode desequilibrar o caixa do empreendedor betinense desprevenido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Betim

Imagine um técnico de enfermagem em Betim com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas durante um ano. No cálculo, cada hora extra com 50% custa R$ 16,35. Multiplicado por 40 horas mensais, o valor chega a R$ 654,00 por mês. Em 12 meses, apenas de principal, a clínica médica pequena acumula uma dívida de R$ 7.848,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de registro atualizada.

Por que clínicas médicas pequenas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.