Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica médica pequena em Belo Horizonte

Gerenciar a escala de uma clínica médica pequena exige atenção redobrada, especialmente quando o fluxo na Savassi ou no bairro Funcionários alterna entre recepcionistas no turno da manhã e técnicos em plantões estendidos. Essa variação constante transforma o fechamento da folha em um quebra-cabeça perigoso para o gestor belo-horizontino. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, ou seja, se o registro não for fidedigno, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece, gerando um passivo financeiro capaz de desestabilizar o caixa da unidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica médica pequena de Belo Horizonte

Imagine um técnico de enfermagem com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, a clínica médica pequena terá que pagar essas horas com acréscimo de 50%. O cálculo base de R$ 9,09 por hora sobe para R$ 13,63 com o adicional. Em 12 meses, as 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, o prejuízo salta para aproximadamente R$ 2.350,00 por um único funcionário. Multiplique esse valor pelo risco de multas da fiscalização do trabalho e o custo da falta de controle se torna insustentável.

Por que clínicas médicas pequenas em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.