Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Vitória

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina alterna entre recepcionistas no turno matutino e técnicos em regime de plantão. Em bairros movimentados como a Praia do Canto, em Vitória, a variação de horários costuma gerar um quebra-cabeça na folha de pagamento que atrai fiscalizações rigorosas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário capixaba fica vulnerável. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, permitindo que a Súmula 338 do TST valide alegações de horas extras não realizadas, gerando passivos que comprometem o fluxo de caixa dos vitorienses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Vitória

Imagine um técnico de radiologia em Jardim Camburi com salário de R$ 3.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas. Pela Súmula 338, se a clínica não provar o horário real, o juiz aceita a jornada do funcionário. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 13,63 acrescido de 50%, totalizando R$ 20,44 por hora extra. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 817,60. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 19.622,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização do trabalho, um prejuízo evitável com tecnologia.

Por que clínicas de imagem pequenas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.