Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Vila Velha

Gerenciar uma clínica de imagem pequena exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no período matutino e técnicos em regime de plantão. Em bairros movimentados como a Praia da Costa, a rotatividade de horários vira um quebra-cabeça na folha de pagamento, aumentando o risco de processos trabalhistas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário perde a presunção de veracidade da jornada. De acordo com a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos transfere para a clínica o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, o que pode gerar multas pesadas e passivos ocultos para os empreendedores vila-velhenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Vila Velha

Considere um técnico de radiologia em Vila Velha com salário base de R$ 2.800,00. Se este colaborador alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais não pagas e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo retroativo de dois anos pode ser devastador. As 40 horas extras mensais, com o adicional de 50%, custariam aproximadamente R$ 763,60 por mês. Multiplicado por 24 meses, o valor principal chega a R$ 18.326,40. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 25.000,00. Sem o comprovante do ponto previsto na lei, o juiz aceita a versão do funcionário, transformando uma falha administrativa em um prejuízo financeiro crítico para o caixa da empresa.

Por que clínicas de imagem pequenas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.