Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Vila Velha

Gerenciar uma clínica de imagem pequena exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no período matutino e técnicos em regime de plantão. Em bairros movimentados como a Praia da Costa, a rotatividade de horários vira um quebra-cabeça na folha de pagamento, aumentando o risco de processos trabalhistas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário perde a presunção de veracidade da jornada. De acordo com a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos transfere para a clínica o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, o que pode gerar multas pesadas e passivos ocultos para os empreendedores vila-velhenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Vila Velha

Considere um técnico de radiologia em Vila Velha com salário base de R$ 2.800,00. Se este colaborador alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais não pagas e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo retroativo de dois anos pode ser devastador. As 40 horas extras mensais, com o adicional de 50%, custariam aproximadamente R$ 763,60 por mês. Multiplicado por 24 meses, o valor principal chega a R$ 18.326,40. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 25.000,00. Sem o comprovante do ponto previsto na lei, o juiz aceita a versão do funcionário, transformando uma falha administrativa em um prejuízo financeiro crítico para o caixa da empresa.

Por que clínicas de imagem pequenas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.