Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em São Paulo

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena em bairros como a Vila Mariana exige precisão técnica que vai além dos exames diagnósticos. O fluxo constante entre a recepcionista do período matutino e os técnicos de radiologia que cobrem os plantões noturnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento difícil de montar sem tecnologia. Negligenciar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário paulistano a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de São Paulo

Imagine um técnico de radiografia em Pinheiros com salário base de R$ 3.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Pela Súmula 338, se a clínica não provar o contrário, o cálculo começa pelo valor da hora comum (R$ 13,63) acrescido de 50%, totalizando R$ 20,45 por hora extra. Em 12 meses, apenas o principal soma R$ 2.454,00. Adicionando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo quadro total da clínica de imagem pequena, o prejuízo financeiro acumulado pode desestabilizar o caixa do negócio rapidamente.

Por que clínicas de imagem pequenas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.