Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em São Paulo

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena em bairros como a Vila Mariana exige precisão técnica que vai além dos exames diagnósticos. O fluxo constante entre a recepcionista do período matutino e os técnicos de radiologia que cobrem os plantões noturnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento difícil de montar sem tecnologia. Negligenciar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário paulistano a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de São Paulo

Imagine um técnico de radiografia em Pinheiros com salário base de R$ 3.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Pela Súmula 338, se a clínica não provar o contrário, o cálculo começa pelo valor da hora comum (R$ 13,63) acrescido de 50%, totalizando R$ 20,45 por hora extra. Em 12 meses, apenas o principal soma R$ 2.454,00. Adicionando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo quadro total da clínica de imagem pequena, o prejuízo financeiro acumulado pode desestabilizar o caixa do negócio rapidamente.

Por que clínicas de imagem pequenas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.