Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em São Luís

Gerenciar uma clínica de imagem pequena no Renascença ou no Centro de São Luís exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões noturnos. O grande desafio dos gestores ludovicenses é transformar esse quebra-cabeça de horários variáveis em uma folha de pagamento segura. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que o funcionário alegue jornadas extraordinárias sem que a clínica consiga contestar legalmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de São Luís

Imagine um técnico de radiologia em São Luís com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa aproximadamente R$ 17,04. Multiplicado por 44 horas mensais, o valor chega a R$ 749,76 por mês. Em doze meses, apenas de horas extras principais, a clínica de imagem pequena teria um prejuízo de R$ 8.997,12. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, sem contar multas da fiscalização do trabalho.

Por que clínicas de imagem pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.