Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em São José dos Campos

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em clínicas de imagem pequenas exige atenção redobrada, especialmente em polos de saúde como o Jardim Aquarius ou a Vila Adyana. A rotina joseense de exames agendados e plantões variáveis transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça, onde qualquer erro no registro de jornada abre brechas para processos judiciais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o estabelecimento perde a presunção de veracidade das horas trabalhadas. De acordo com a Súmula 338 do TST, a ausência desses registros inverte o ônus da prova, obrigando o empresário a pagar horas extras alegadas pelo funcionário que não puderem ser contestadas por documentos válidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de São José dos Campos

Imagine um técnico de radiografia em São José dos Campos com salário base de R$ 3.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora de R$ 13,63 acrescido de 50%, totalizando R$ 20,44 por hora extra. Em 12 meses, apenas o principal das horas extras soma R$ 2.452,80. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, esse valor pode ultrapassar facilmente R$ 4.500,00 por um único colaborador. Para clínicas de imagem pequenas, esse prejuízo financeiro inesperado impacta severamente o fluxo de caixa e a estabilidade do negócio no Centro ou em qualquer bairro da região.

Por que clínicas de imagem pequenas em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.