Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Salvador

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em clínicas de imagem pequenas exige atenção redobrada, especialmente com as variações de turnos e plantões que ocorrem em bairros movimentados como a Pituba. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, coloca o empresário soteropolitano em uma posição vulnerável perante a Justiça do Trabalho. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, gerando um passivo oculto que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Salvador

Imagine um técnico de radiologia em Salvador com salário base de R$ 2.500,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 2.044,80. Ao adicionar reflexos em DSR, 13º salário, férias com 1/3 e o FGTS de 8%, o montante salta para aproximadamente R$ 3.200,00 por funcionário. Em uma clínica de imagem pequena com cinco colaboradores na mesma situação, o prejuízo acumulado em uma condenação judicial pode ultrapassar R$ 16.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clínicas de imagem pequenas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.