Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena no Rio de Janeiro exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade entre recepcionistas na Tijuca e técnicos que cobrem plantões na Barra. A complexidade de horários variáveis transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça, onde qualquer erro no registro manual abre brechas para processos caros. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única forma segura de comprovar a jornada real. Sem isso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário carioca prevaleça sobre a do empresário em uma eventual fiscalização ou ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Rio de Janeiro

Considere um técnico de radiologia em uma clínica de imagem pequena com salário de R$ 3.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a clínica não possuir registro de ponto eletrônico válido, o juiz presumirá que a jornada alegada é verdadeira. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% sobre o valor/hora de R$ 13,63 resulta em R$ 20,44 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 449,68. Projetando esse valor por 12 meses, mais reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 7.000,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clínicas de imagem pequenas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.