Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Rio Branco

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige precisão, especialmente quando o fluxo se divide entre a recepção matutina, técnicos no período da tarde e plantonistas noturnos. Em bairros como o Bosque ou o Centro, muitos empreendedores rio-branquenses ainda ignoram que a falta de controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é um convite para multas administrativas e processos judiciais. Sem um registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras prevaleça na justiça. O que parece economia ao evitar tecnologia vira um quebra-cabeça financeiro perigoso na folha de pagamento mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Rio Branco

Imagine um técnico de radiografia com salário de R$ 3.000,00 que alega realizar 10 horas extras semanais não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo judicial considera essas 40 horas mensais com acréscimo de 50%. Dividindo o salário por 220 horas, temos o valor de R$ 13,63 por hora comum. Com o adicional, cada hora extra custa R$ 20,44. Em apenas um mês, o passivo acumulado chega a R$ 817,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de um ano, uma única ação trabalhista pode custar mais de R$ 12.000,00 para a clínica, valor muito superior ao investimento em um sistema de controle seguro e homologado.

Por que clínicas de imagem pequenas em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.