Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Ribeirão Preto

Gerenciar as escalas de recepcionistas e técnicos em uma clínica de imagem pequena exige atenção redobrada, especialmente com o fluxo intenso de pacientes no Jardim Botânico ou no Centro. A variação entre turnos matutinos e plantões noturnos frequentemente transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os empresários ribeirão-pretanos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade da jornada alegada pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, expondo a clínica a condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Ribeirão Preto

Considere um técnico de radiologia com salário base de R$ 3.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 do TST. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 13,63, acrescido de 50%, totalizando R$ 20,45 por hora extra. Multiplicando 10 horas por 12 meses, temos 120 horas, resultando em R$ 2.454,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o custo apenas desse item ultrapassa R$ 3.200,00 por funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem triplicar o prejuízo da clínica.

Por que clínicas de imagem pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.