Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Recife

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige precisão, especialmente quando o fluxo em bairros como a Boa Vista varia entre recepção matutina, técnicos no turno da tarde e plantonistas noturnos. Sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário recifense fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a inversão do ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, o que significa que, em uma disputa, a palavra do funcionário sobre horas extras pode valer mais que a do dono do negócio, transformando a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça financeiro e jurídico.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Recife

Considere um técnico em radiologia com salário base de R$ 2.500,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico. Em uma ação trabalhista, sem provas documentais, o juiz pode arbitrar essas horas com adicional de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra (R$ 2.500 / 220 x 1,5). Em um ano, apenas o valor principal soma R$ 2.044,80. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo sobe para cerca de R$ 3.100,00 por funcionário. Para uma clínica de imagem pequena com 5 colaboradores em Recife, o risco acumulado em dois anos pode ultrapassar R$ 30.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que clínicas de imagem pequenas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.