Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Natal?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Natal

Gerenciar uma clínica de imagem pequena exige malabarismo com escalas que variam entre a recepção matutina e os técnicos em regime de plantão. Em bairros como Tirol e Petrópolis, muitos gestores natalenses ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. O problema surge quando a ausência de registros fidedignos gera um passivo oculto, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem um sistema seguro, qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira, transformando a organização da folha em um pesadelo jurídico e financeiro para o empreendedor local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Natal

Imagine um técnico de radiologia em Natal com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo básico considera o valor da hora de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em apenas um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 749,76. Ao projetar isso para um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 22.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto previsto na legislação, a clínica de imagem pequena dificilmente conseguirá contestar esse valor, sofrendo uma condenação pesada que poderia ser evitada com tecnologia simples.

Por que clínicas de imagem pequenas em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.