Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Londrina

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige precisão, especialmente quando a rotatividade entre recepcionistas no período matutino e técnicos de radiologia em plantões noturnos gera um fluxo complexo de horários. Em regiões movimentadas como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina, o descaso com o registro de jornada eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos caros. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do dono do negócio em uma eventual audiência trabalhista para os londrinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Londrina

Considere um técnico de radiografia em Londrina com salário base de R$ 3.000,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não pagas por falta de registro oficial. Sem o ponto eletrônico para contestar, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita a jornada alegada. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 13,63 acrescido de 50%, resultando em R$ 20,44 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 2.452,80. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 3.500,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho que podem dobrar esse custo para a clínica.

Por que clínicas de imagem pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.