Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Londrina

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige precisão, especialmente quando a rotatividade entre recepcionistas no período matutino e técnicos de radiologia em plantões noturnos gera um fluxo complexo de horários. Em regiões movimentadas como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina, o descaso com o registro de jornada eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos caros. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do dono do negócio em uma eventual audiência trabalhista para os londrinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Londrina

Considere um técnico de radiografia em Londrina com salário base de R$ 3.000,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não pagas por falta de registro oficial. Sem o ponto eletrônico para contestar, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita a jornada alegada. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 13,63 acrescido de 50%, resultando em R$ 20,44 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 2.452,80. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 3.500,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho que podem dobrar esse custo para a clínica.

Por que clínicas de imagem pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.