Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Contagem

Gerenciar a escala de recepcionistas, técnicos de radiologia e plantonistas em clínicas de imagem pequenas exige atenção redobrada, especialmente em polos comerciais como o bairro Eldorado. A complexidade de organizar turnos variados sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário de Contagem a riscos financeiros severos. Quando o registro é manual ou inexistente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, transformando a gestão de pessoal em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico para os empreendedores contagenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Contagem

Considere um técnico de uma clínica no Riacho com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 24 meses, as 240 horas extras somam R$ 4.089,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa R$ 5.500,00 por um único funcionário. Somado às multas administrativas da fiscalização do trabalho, o prejuízo para o caixa da pequena clínica de imagem é imediato e evitável.

Por que clínicas de imagem pequenas em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.