Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Caruaru

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em clínicas de imagem pequenas exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de turnos que marca o cotidiano no bairro Maurício de Nassau. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, transforma a folha de pagamento em um campo minado jurídico para os empresários caruaruenses. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário. O que era um simples quebra-cabeça de horários vira um risco financeiro alto, capaz de comprometer o fluxo de caixa de estabelecimentos que operam com margens enxutas no Centro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Caruaru

Imagine um técnico de radiologia em Caruaru com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 40 horas mensais extras com acréscimo de 50%. O valor da hora comum de R$ 11,36 sobe para R$ 17,04 na extra. Multiplicando R$ 17,04 por 40 horas, temos R$ 681,60 mensais. Em 12 meses, apenas de principal, a clínica deve R$ 8.179,20. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 11.000,00 por um único colaborador, evidenciando o prejuízo de negligenciar o controle digital.

Por que clínicas de imagem pequenas em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.