Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica de imagem pequena em Belo Horizonte

Gerenciar uma clínica de imagem pequena exige malabarismo constante, especialmente ao coordenar recepcionistas no turno matutino e técnicos em escalas variáveis de exames à tarde. Em bairros como a Savassi ou Funcionários, o fluxo intenso de pacientes belo-horizontinos torna o controle manual de jornada um risco invisível. Sem o registro eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o gestor perde a prova real sobre as horas trabalhadas, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas em uma ação trabalhista, a clínica é quem precisa provar o contrário, o que é quase impossível sem dados digitais precisos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Belo Horizonte

Considere um técnico de radiologia com salário base de R$ 2.800,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico, a clínica de imagem pequena pode ser condenada a pagar essas horas com acréscimo de 50%. O cálculo começa dividindo R$ 2.800,00 por 220 horas, resultando em R$ 12,72 por hora. Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 19,08. Em um ano, apenas esse funcionário custaria R$ 2.289,60 em extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o prejuízo para aproximadamente R$ 3.100,00. Multiplicar esse valor pelo número de colaboradores evidencia o alto risco financeiro de manter controles frágeis.

Por que clínicas de imagem pequenas em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.