Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de fisioterapia em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de fisioterapia em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de fisioterapia em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de fisioterapia em Vitória

Gerenciar uma clínica de fisioterapia exige atenção redobrada com a escala de horários, especialmente quando o fluxo envolve recepcionistas no turno matutino e técnicos em plantões que se estendem até a noite. Em bairros movimentados como a Praia do Canto ou Jardim Camburi, a rotatividade e a variação de jornadas vitorienses podem transformar a folha de pagamento em um verdadeiro campo de batalha jurídico. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empresário perde a prova documental da jornada. A ausência desse registro gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST, expondo o negócio a condenações pesadas na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de fisioterapia de Vitória

Imagine um técnico de fisioterapia em Vitória com salário base de R$ 2.500,00 e jornada de 44 horas semanais. Se a clínica não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais sem receber, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O valor da hora comum é R$ 11,36, e com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 17,04. Multiplicando 40 horas extras mensais por R$ 17,04, o custo extra mensal é de R$ 681,60. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 16.358,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 25.000,00 por um único colaborador.

Por que clínicas de fisioterapia em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.