Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de fisioterapia em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de fisioterapia em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de fisioterapia em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica de fisioterapia em Vila Velha

Gerenciar a escala de uma clínica de fisioterapia exige precisão, especialmente quando a recepção inicia cedo na Praia da Costa e os técnicos se revezam em plantões que estendem o horário comercial. O grande desafio para os gestores vila-velhenses é transformar esse quebra-cabeça de entradas e saídas em uma folha de pagamento segura. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase certa na Justiça do Trabalho do Espírito Santo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de fisioterapia de Vila Velha

Considere um recepcionista em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se a clínica não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar que trabalhava uma hora extra por dia de segunda a sexta, totalizando 22 horas extras no mês com adicional de 50%, o custo mensal sobe R$ 299,97 apenas de principal. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 7.199,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico para provar o horário real, o juiz presume que o funcionário está correto, forçando a clínica a pagar essa dívida retroativa desnecessariamente.

Por que clínicas de fisioterapia em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.