Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de fisioterapia em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de fisioterapia em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de fisioterapia em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica de fisioterapia em São Paulo

Gerenciar uma clínica de fisioterapia em bairros movimentados como a Vila Mariana ou Pinheiros exige atenção redobrada à escala dos profissionais. A rotina fragmentada, com recepcionistas no período matutino e fisioterapeutas em plantões variados, transforma o fechamento da folha em um verdadeiro desafio logístico. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o gestor paulistano fica vulnerável a processos trabalhistas. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de fisioterapia de São Paulo

Imagine um técnico de fisioterapia em uma clínica no Tatuapé com salário base de R$ 2.500,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 11,36 por hora. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o custo explode. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês, seriam R$ 681,60 apenas de principal. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor chega a R$ 16.358,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando uma economia momentânea em um prejuízo financeiro severo para o caixa do negócio.

Por que clínicas de fisioterapia em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.