Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas de fisioterapia em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de fisioterapia em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de fisioterapia em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica de fisioterapia em Belo Horizonte

Gerenciar a escala de uma clínica de fisioterapia em bairros como a Savassi exige precisão, especialmente quando o fluxo envolve recepcionistas no primeiro turno, técnicos à tarde e profissionais em plantões estendidos. Essa variação constante transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores belo-horizontinos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais onerosos. A Súmula 338 do TST é clara: se a empresa com mais de 20 funcionários não apresenta os registros, a jornada alegada pelo trabalhador passa a ser presumida como verdadeira, gerando um passivo trabalhista invisível que compromete o caixa da unidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de fisioterapia de Belo Horizonte

Imagine um técnico de uma clínica no bairro Funcionários com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça 1 hora extra diária não paga durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 6.200,00. Adicionando honorários advocatícios e juros, uma única falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 8.000,00 por funcionário para o empresário de Belo Horizonte.

Por que clínicas de fisioterapia em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.