Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Uberlândia

Gerenciar a jornada de recepcionistas, técnicos e enfermeiros em Uberlândia exige atenção redobrada, especialmente em clínicas localizadas em polos de saúde como o bairro Santa Mônica ou o Centro. A complexidade de escalas variáveis e plantões rotativos aumenta significativamente o risco de passivos trabalhistas se não houver um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do empregador em uma eventual ação judicial. Para os empresários uberlandenses, a ausência de um sistema moderno não é apenas uma falha administrativa, mas um convite a multas pesadas e condenações retroativas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Uberlândia

Considere um técnico de enfermagem em Uberlândia com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita o pedido. O cálculo baseia-se no valor da hora comum (R$ 11,36) acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 24 meses, seriam R$ 4.089,60 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS (estimados em R$ 1.500,00), além de juros e honorários advocatícios de 15%, o prejuízo final para a clínica pode ultrapassar facilmente os R$ 7.500,00 por um único colaborador.

Por que clínicas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.