Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Uberlândia

Gerenciar a jornada de recepcionistas, técnicos e enfermeiros em Uberlândia exige atenção redobrada, especialmente em clínicas localizadas em polos de saúde como o bairro Santa Mônica ou o Centro. A complexidade de escalas variáveis e plantões rotativos aumenta significativamente o risco de passivos trabalhistas se não houver um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do empregador em uma eventual ação judicial. Para os empresários uberlandenses, a ausência de um sistema moderno não é apenas uma falha administrativa, mas um convite a multas pesadas e condenações retroativas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Uberlândia

Considere um técnico de enfermagem em Uberlândia com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita o pedido. O cálculo baseia-se no valor da hora comum (R$ 11,36) acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 24 meses, seriam R$ 4.089,60 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS (estimados em R$ 1.500,00), além de juros e honorários advocatícios de 15%, o prejuízo final para a clínica pode ultrapassar facilmente os R$ 7.500,00 por um único colaborador.

Por que clínicas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.