Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Serra

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos em uma clínica exige atenção redobrada, especialmente em polos comerciais movimentados como o bairro Laranjeiras. A rotatividade de turnos e as escalas variáveis de profissionais de saúde em Serra frequentemente geram confusão no fechamento da folha, abrindo margem para processos judiciais desgastantes. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empreendedor serrano fica vulnerável. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Serra

Imagine um técnico de enfermagem em Serra com salário de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita a jornada alegada pelo funcionário. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 10,90 acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo é de R$ 719,40. Ao final de 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a clínica pode ser condenada a pagar mais de R$ 10.500,00 para apenas um colaborador, fora multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clínicas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.