Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica em São Paulo

Gerenciar uma clínica na Vila Mariana ou em Pinheiros exige atenção redobrada à escala de recepcionistas e técnicos de enfermagem, que frequentemente lidam com turnos rotativos e plantões estendidos. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, coloca o empresário paulistano em uma posição de vulnerabilidade extrema. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde do caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de São Paulo

Imagine um técnico de enfermagem em uma unidade no Tatuapé com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que realizava 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,90. Adicionando o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 16,35. Em apenas um ano de contrato (22 dias úteis por mês), essa única hora diária soma R$ 4.316,40. Ao incluir reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 5.800,00 por funcionário. Multiplique isso por uma equipe pequena de cinco pessoas e o risco ultrapassa R$ 29.000,00 em um único processo.

Por que clínicas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.