Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Santos

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de turnos que marca o cotidiano da saúde em bairros movimentados como o Gonzaga ou o Boqueirão. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, coloca os empreendedores santistas em uma posição de vulnerabilidade jurídica perigosa. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em juízo. Esse cenário transforma a falta de organização em um passivo financeiro invisível que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa do consultório.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Santos

Considere um técnico de enfermagem em Santos com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 11,36 acrescida de 50%, resultando em R$ 17,04 por hora extra. Multiplicando por 44 horas mensais, o custo mensal sobe para R$ 749,76. Em doze meses, apenas de horas extras principais, o valor atinge R$ 8.997,12. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo total para a clínica pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único funcionário, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de registro.

Por que clínicas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.